1С:ЗАРПЛАТА
И УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ
Автоматизация расчёта заработной платы, кадрового учёта и управления персоналом. Подходит для организаций любого масштаба — от ИП до крупных предприятий. Версии Базовая, ПРОФ и КОРП.
и кадры
Полный цикл
HR и зарплаты
От расчёта зарплаты до управления талантами. Базовая версия — для малого бизнеса с одним кадровиком. ПРОФ — многопользовательская, с полным кадровым учётом.
Расчёт зарплаты
Начисление по окладу, тарифу, сдельно. Районные коэффициенты, надбавки, премии. Расчёт за неполный месяц, совместительство.
НДФЛ и страховые взносы
Автоматический расчёт НДФЛ с учётом вычетов. Страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС. Формирование платёжных поручений.
Кадровый учёт
Приём, увольнение, перевод, отпуска, больничные, командировки. Штатное расписание, воинский учёт, персонифицированный учёт.
Регламентированная отчётность
6-НДФЛ, РСВ, СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, 4-ФСС. Прямая сдача через 1С-Отчётность. Сверка с ФНС.
Управление персоналом
Подбор кандидатов, адаптация, обучение, KPI и оценка эффективности. Кадровый резерв и планирование.
Самообслуживание сотрудников
Личный кабинет: заявления на отпуск, справки, расчётные листки. Согласование через 1С:Кабинет сотрудника.
Выберите версию
под ваш масштаб
Один пользователь, одна организация. Для микробизнеса.
- Один пользователь
- Одна организация
- Расчёт зарплаты
- Кадровый учёт
- Многопользовательский режим
- Управление персоналом
Многопользовательская работа, полный кадровый учёт и HR.
- Многопользовательская работа
- Несколько организаций
- Все виды начислений
- Полный кадровый учёт
- Управление персоналом
- ИТС ПРОФ — 3 месяца
Дополнительное рабочее место для редакции ПРОФ.
- 1 дополнительный пользователь
- Подходит к редакции ПРОФ
- Скидки от 5 и 10 р.м.
- Электронная поставка
- Серверная лицензия (отдельно)
- Самостоятельная работа
Работа удалённо тарифицируется по факту времени. Выезд оплачивается отдельно: стоимость зависит от задачи и адреса — рассчитаем при обращении. Цены на лицензии 1С — официальные.
Какая редакция
подойдёт вам?
| Параметр | Базовая | ПРОФ | КОРП |
|---|---|---|---|
| Кол-во пользователей | 1 | Несколько | Несколько |
| Кол-во организаций | 1 | Несколько | Несколько (холдинг) |
| Доработка конфигурации | — | ✓ | ✓ |
| Расчёт зарплаты | ✓ | ✓ | ✓ |
| Кадровый учёт | ✓ | ✓ | ✓ |
| Штатное расписание | ✓ | ✓ | ✓ |
| НДФЛ и страховые взносы | ✓ | ✓ | ✓ |
| Регламентированная отчётность | ✓ | ✓ | ✓ |
| Подбор персонала | — | ✓ | ✓ |
| Обучение и адаптация | — | — | ✓ |
| Управление мотивацией и KPI | — | — | ✓ |
| Грейды и разряды | — | — | ✓ |
| Для кого | ИП, микробизнес | Малый и средний бизнес | Средний и крупный бизнес |
Внедрение
за 2 недели
Типовое внедрение 1С:Зарплата и управление персоналом — 10–14 рабочих дней. Для крупных организаций с интеграциями — до месяца.
Аудит кадровых процессов
Анализируем текущий учёт, количество сотрудников, виды начислений, графики работы.
Подбор версии и смета
Рекомендуем редакцию, рассчитываем лицензии, составляем план внедрения.
Настройка и перенос данных
Настраиваем начисления, графики, штатное расписание. Переносим данные из старой системы.
Обучение и запуск
Обучаем кадровиков и бухгалтеров. Сопровождаем первый расчёт зарплаты.
Как это работает
у наших клиентов
Реальные примеры расчёта зарплаты и кадрового учёта в 1С:ЗУП у компаний Якутии — на типовом функционале, с северной спецификой.
Деятельность в северном регионе; после перехода на новую базу отпускные и больничные считались общим итогом без разделения на районный коэффициент и северные надбавки, НДФЛ исчислялся неверно, а суммы для бухгалтерии не обновлялись после смены тарифов взносов.
Перенесли формулу расчёта отпускных, настроили разделение начислений на районный коэффициент и северные надбавки для корректного НДФЛ, перепровели документы в хронологическом порядке.
- Отпускные считаются по принятому в компании порядку
- Начисления корректно делятся на РК и северную надбавку
- Синхронизация с бухгалтерией восстановлена
Типовая 1С:ЗУП закрывает северный расчёт — районный коэффициент, надбавки, НДФЛ — корректной настройкой, без самописных доработок.
Бюджетный зарплатно-кадровый учёт; отчётность в СФР по сотрудникам на договорах ГПХ отклонялась из-за ошибок валидации, а после смены сервера прервался обмен с ФСС (сертификат ЭП).
Привели сведения по договорам ГПХ к требованиям формата (очистили лишние поля), переотправили; переустановили сертификат ЭП в новом окружении и восстановили обмен с фондом.
- Отчётность по договорам ГПХ принята СФР
- Обмен с ФСС восстановлен
- Понятны различия правил для трудовых и ГПХ-договоров
Зарплатный учёт бюджетного учреждения штатно сдаёт отчётность в СФР и ФСС по любым категориям работников — при корректном заполнении и актуальной ЭП.
Вахтовый метод на северных территориях: компенсация за дни вахты не умножалась на число дней автоматически, ночные часы из табеля не попадали в расчёт, при больничных некорректно применялись северные и районные коэффициенты, приём электронных больничных срывался из-за настроек ЭП.
Изменили вид учёта времени для компенсации вахтовикам (авторасчёт по дням), настроили суммирование ночных часов, поправили расположение коэффициента для пособий, привели к единому виду настройки ЭП и доверенностей.
- Компенсация за дни вахты считается автоматически
- Больничные рассчитываются без ошибок
- Приём электронных больничных листов восстановлен
Типовая 1С:ЗУП покрывает вахтовый расчёт с северными надбавками и ночными часами штатными настройками — без самописных доработок.
Совместимое
оборудование
Подберём, поставим и настроим оборудование, которое работает с вашей конфигурацией 1С. Всё совместимо «из коробки» — без доработок.
Онлайн-кассы (ККТ)
АТОЛ, Эвотор, Штрих-М — регистрация в ФНС, настройка ОФД, замена ФН.
Сканеры штрихкодов
1D/2D сканеры для работы с маркировкой и складским учётом.
Терминалы сбора данных
Мобильные ТСД для инвентаризации и приёмки товара.
Эквайринг
Банковские терминалы для приёма безналичных платежей.
Принтеры этикеток
Печать ценников и этикеток со штрихкодами прямо из 1С.
Фискальные накопители
ФН-1.1М на 15 и 36 месяцев. Замена и регистрация.
Тарифы
сопровождения
Собственные тарифы сопровождения на базе 1С:ИТС — с гарантированными часами работы и фиксированным сроком реакции. В часы тарифа входят специалисты всех уровней: сервис-инженеры, аналитики и программисты 1С — а не только рядовая техподдержка.
Лайт | Лайт+ | Оптимальный | Опт. Плюс | Проф | Корп | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Обновления программ 1С | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Обновление ИБ специалистом | — | — | 1 ИБ/мес | 1 ИБ/мес | до 3 ИБ/мес | до 3 ИБ/мес |
| Часы специалистов 1Споддержка, аналитики, программисты | от 2 700 ₽/час*** | 3 ч в тарифедальше от 2 700 ₽/час*** | от 2 700 ₽/час*** | 3 ч в тарифедальше от 2 700 ₽/час*** | 10 ч в тарифедальше от 2 700 ₽/час*** | 20 ч в тарифедальше от 2 700 ₽/час*** |
| Нужен другой объём? Соберём тариф под ваши задачиСобрать тариф → | ||||||
| Информационная система ИТС | Ограниченный | Ограниченный | Полный | Полный | Полный | Полный |
| 1С-ЭДО | 50 комп./мес | 50 комп./мес | 100 комп./мес | 100 комп./мес | 100 комп./мес | 100 комп./мес |
| 1С:ДиректБанкпрямой обмен платёжками между банком и 1С | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 1С-Отчётность | — | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| 1С:Контрагент | — | — | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Срок реакции на обращения | до 24 чв часы работы поддержки | до 16 чв часы работы поддержки | до 24 чв часы работы поддержки | до 16 чв часы работы поддержки | до 8 чв часы работы поддержки | до 8 чв часы работы поддержки |
| Хотите быстрее? Соберём индивидуальный тариф под ваши задачиСобрать тариф → | ||||||
| Стоимость (руб./мес.) | ||||||
| Предоплата 12 мес. −20% | 2 568 | 7 120 | 6 960 | 9 400 | — | — |
| Предоплата 6 мес. −10% | 2 889 | 8 010 | 7 830 | 10 575 | — | — |
| Помесячная оплата | 3 210 | 8 900 | 8 700 | 11 750 | 37 600 | 66 000 |
| Продление на 12 или 24 мес. | −10% дополнительно к любому тарифу | |||||
| Работа сверх тарифа | 3 600 руб./час — программист или аналитик 1С2 700 руб./час — сервис-инженер | |||||
* Для нетиповых конфигураций 1С стоимость рассчитывается индивидуально.
** Срок реакции — срок начала работ в часы работы линии поддержки (будни 09:00–20:00, суббота 10:00–18:00, якутское время). Аварийные обращения берём в работу приоритетно.
*** Работа сверх тарифа тарифицируется по ставкам выше. Работаем удалённо по факту времени; выезд оплачивается отдельно — стоимость зависит от задачи и адреса.
**** Включённые в тариф часы работы специалиста действуют в течение месяца; неиспользованные часы на конец месяца сгорают и на следующий месяц не переносятся.
Сопутствующие
продукты
Эти решения 1С хорошо дополняют друг друга. Настроим обмен данными между конфигурациями.
Вопросы
по Зарплате и кадрам
Не нашли ответа? Спросите нашего специалиста.
Задать вопрос →Чем 1С:Зарплата и управление персоналом отличается от модуля зарплаты в 1С:Бухгалтерии?
Можно ли вести учёт нескольких организаций?
Как перенести данные из другой программы?
Есть ли интеграция с Бухгалтерией?
Нужен ли ИТС?
Рассчитаем
стоимость и
свяжемся с Вами
Оставьте контакты — перезвоним, уточним задачу и пришлём коммерческое предложение без скрытых платежей.